معرفي واحد
آشنايي با واحد
شرح وظایف واحد
شرح وظایف بهورزان
برنامه ها و فعالیت های واحد
فصلنامه بهورز
تماس با واحد:
شماره تماس واحد: 02835245163
ایمیل واحد : thc.health.amoozeshgah@qums.ac.ir
معرفی واحد
در راستای تحقق اهداف نظام سلامت در کشور مراکز آموزش بهورزی با هدف بهره مند کردن خانه های بهداشت از بهورزان دارای مهارت های کافی تاسیس گردیده اند. این هدف از طریق آموزش و تربیت بهورزان قبل از استخدام و تدوین برنامه بازآموزی آنان تحقق می یابد.
مسئول واحد:
نام و نام خانوادگی :آزیتا طاهرخانی متولد: 1351
تحصیلات: کارشناس پرستاری از دانشگاه علوم پزشکی قزوین
سوابق:
پرستار طرحی درمرکز شبانه روزی شماره1 تاکستان از سال 1375 تا 1377
کارشناس پرستاری طرحی بیمارستان تامین اجتماعی تاکستان بخش دیالیز
پرستار در بیمارستان فدس از سال 1378 تا 1380
مسئول پایگاه غیر ضمیمه ولیعصر از سال 1380 تا 1389
کارشناس آموزش بهداشت از سال 1387 تا 1390
کار شناس مسئول جلب مشارکت های مردمی از 1391 تا 1402
کارشناس مسئول گسترش دی 1399تا مهر 1402
مدیر آموزشگاه بهورزی از مهر1402
پرسنل واحد
مربیان ثابت:
نام و نام خانوادگی : زهره رمضانی مدرک تحصیلی: کارشناسی مامایی
آشنایی با واحد
محل استقرار مرکز آموزش بهورزی در مرکز هر شهرستان و حتی الامکان در جوار مرکز بهداشت شهرستان و دارای مشخصات زیر باشد :
الف ) بخش اداری _ آموزشی):
کلاس درس نظری
کلاس درس عملی
نمونه خانه بهداشت
اتاق کار گروهی
اتاق مدیر و مربیان زن ومرد
نمازخانه
آبدارخانه
کتابخانه
سرویس بهداشتی
سالن اجتماعات
ب ) بخش رفاهی):
اتاق ناظم
اتاق خواب دانش آموزان
آشپزخانه
سالن غذاخوری
حمام و سرویس بهداشتی به تعداد مورد نیاز
تجهیزات مرکز شامل :
- تجهیزات اداری- تجهیزات آموزشی- تجهیزات رفاهی- زیست- وسایل نقلیه
چارت تشکیلات آموزشی مرکز :
ردیف عناوین شغلی تعداد کارکنان آموزشی
1-کارشناس بهداشت خانواده 1نفر زن
2-کارشناس بهداشت عمومی 1نفر ترجیحا مرد
3-کارشناس بهداشت محیط و حرفه ای 1 نفر
4 -کارشناس مامایی 1 نفر زن
5-کارشناس پرستاری 1 نفر زن
هر مرکز آموزش بهورزی دارای یک شورای مربیان است.
الف- اعضای شورای مربیان عبارتند از :مدیر مرکز (رئیس شورا) - مربیان ثابت و شاغل(اعضاءثابت)-مربیان غیر ثابت و نیز سایر افرادی که حضور آنان در جلسه ضرورت داشته باشد بنا به مورد میتوانند در جلسات شورای مربیان بدون داشتن حق رای شرکت نمایند.
کارکنان اداری مرکز آموزش بهورزی به شرح زیر است:
درحال حاضر در این مرکز یک کارشناس مامایی به عنوان مربی ثابت مشغول فعالیت هستند. این مرکز در سال 1368 با پذیرش اولین دوره بهورزی کار خود را آغاز نمود و طی هفده دوره، 166 نفر بهورز فارغ التحصیل داشته است؛ این فارغ التحصیلان مربوط به مراکز بهداشت تاکستان و بوئین زهرا بوده اند؛ در دی ماه سا ل89 پذیرش دوره هیجدهم بهورزی با 12 نفر دانش آموز انجام شد. از این تعداد 2 دانش آموز مربوط به مرکز بهداشت آبیک و 2 دانش آموز مربوط به مرکز بهداشت الوند بودند.
درحال حاضر این مرکز دانش آموز در حال تحصیل ندارد.
در گذشته فراگیران دورۀ بهورزی با مدرک تحصیلی دیپلم (دارای شرایط عمومی و اختصاصی استخدام بهورز) پس از قبولی در آزمون استخدامی برای طی یک دورۀ دو ساله آموزش بهورزی پذیرفته می شدند. اکنون مقدمات آزمون پذیرش بهورزی دورۀ جدید برای متقاضیان دارای مدرک تحصیلی کاردانی یا کارشناسی رشته های بهداشتی انجام شده است.؛ کارآموزان بهورزی پس از قبولی در آزمون برای طی دورۀ تطبیقی شش ماهه مهارت بهورزی پذیرفته می شوند. در این آزمون 10 بهورز جهت خانه های بهداشت دارای مجوز جذب و ردیف سازمانی خالی پذیرش خواهند شد.
هم اکنون آزمون پذیرش بهورزی برگزار شده و مراحل پذیرش و گزینش در حال انجام است.
تعداد مربیان ثابت این مرکز 1 نفر می باشد و مربی غیر ثابت ندارد.
تعداد خانه های بهداشت 55 مورد می باشد
تعداد کل بهورزان شهرستان در سا ل 1403، 95 نفر هستند که از این تعداد87 نفر شاغل در خانه بهداشت و 8 نفر در سایر واحدها از جمله مراکز و پایگاه های سلامت شهری شاغل هستند.
تعریف واحد:
در راستای تحقق اهداف نظام سلامت در کشور مراکز آموزش بهورزی با هدف بهره مند کردن خانه های بهداشت از بهورزان دارای مهارتهای کافی تاسیس گردیده اند.
علاوه بر تربيت نيروي انساني جدید(بهورزان)، بازآموزي بهورزان شاغل را جهت حفظ دانش و آگاهي و مهارتهاي عملي آنان انجام مي دهد و هر سال بر اساس نياز سنجي آموزشي به عمل آمده، دوره هاي آموزش نظري، عملي و مهارتي را براي بهورزان شاغل برگزار مي نمايد و همچنين جهت ارتقاء اطلاعات علمي كاردانان و کارشناسان بهداشتي در زمينه برنامه هاي بهداشتي و توانمند سازي آنان در پايش و ارزشيابي خانه هاي بهداشت دوره هاي بازآموزي را براي آنان به دو صورت بازآموزي بدو خدمت و حين خدمت براساس نياز سنجي آموزشي برگزار مي‌كند.
در نظام مراقبتهای بهداشتی اولیه، اولین سطح تماس جامعه با واحد های رسمی کشور خانه های بهداشت و مراکز بهداشتی درمانی است. خانه بهداشت واحدی مستقر در روستا است که تحت نظر مرکز بهداشتی درمانی روستایی فعالیت می کند.
نیروی انسانی در خانه هاي بهداشت بهورزان (زن و مرد) بومی هستند که بر اساس ضوابط و مقررات خاصی انتخاب و پذیرش شده و آموزش‌های لازم را در مرکز آموزش بهورزی فرا می گیرند.
مرکز آموزش بهورزی واحدی است زیر نظر مرکز بهداشت که به تربیت بهورز جدید و باز آموزی بهورزان شاغل می پردازد؛ مکانی پر اهمیت و حساس که جمعی از فرزندان مناطق روستایی و محروم کشورمان برای خدمت به مردم همان نواحی توسط افرادی دلسوز بنام مربی تربیت می‌شوند، دانش آموز از مربی تعلیم می گیرد و توسط آنان هدایت می شود .
با توجه به گستردگی خدمات ارائه شده توسط بهورزان ، لزوم آموزش مداوم آنان پس از فارغ التحصیلی نیز کاملا محسوس بوده و نیاز به متولی خاص در سیستم دارد که مرکز آموزش بهورزی این وظیفه را در کنار جذب و تربیت آنان به عهده دارد .
اهداف واحد:
از طریق آموزش و تربیت بهورزان قبل از استخدام و تدوین برنامه بازآموزی آنان تحقق می‌یابد؛ بهورزان در یک دوره دو ساله( پذیرفته شدگان مقطع دیپلم) و یا دوره 4ماهه جهت پذیرفته شدگان با مدرک کارشناسی (که هم اکنون در شرف انجام است) در خصوص خدمات اولیه بهداشتی و ارائه صحیح آن به مردم شریف روستاها آموزش های تئوری، عملی و کارآموزی را در مراکز آموزش بهورزی فرا می‌گیرند و قادرند در زمینه های ذیل خدمات بهداشتی را ارائه نمایند .
1- آموزش همگانی جامعه در زمینه مسائل بهداشتی
2- تامین آب آشامیدنی سالم وکافی وبهسازی اساسی محیط
3- ایمنسازی علیه بیماریهای عفونی
4- پیشگیری از بیماریهای شایع وبومی وکنترل آنها
5- مراقبت های بهداشتی مادران وکودکان و جوانی جمعیت
6- بهبودغذا وتغذیه صحیح
7- درمان مناسب بیماریها وحوادث
8- پیش بینی وتدارک دارو های اصلی
9- بهداشت روان
10- و.......
شرح وظایف واحد
1. پذیرش بهورز
2. از طریق تشکیل کمیته پذیرش بهورز شهرستان و با حضور : مدیر مرکز آموزش بهورزی– کارشناس مسئول گسترش مرکز بهداشت شهرستان – رئیس مرکز بهداشت شهرستان – مسئول کارگزینی مرکز بهداشت شهرستان به منظور:
3. تعیین روستاهای دارای اولویت از نظر جذب و پذیرش بهورز
4. بررسی پستهای بلاتصدی بهورزی با حضور کارشناس مسئول بهورزى استان
5. اعلام نیاز و اولویتها به مرکز بهداشت استان و پیگیری کسب مجوز با همکاری حوزه معاونت بهداشتی
6. توجیه برنامه در روستاهای اصلی و قمر خانه های بهداشت و جلب همکاری مردم،شورای اسلامی،معتمدان محلی و غیره از طریق مراجعه مستقیم مدیر ،مربیان و کارشناسان واحد گسترش مرکز بهداشت شهرستان
7. برقراری ارتباط با خانواده ها و جستجوی نفرات واجد شرایط برای ارائه خدمات بهداشتی درمانی و توجیه ارزش این خدمات
8. اطلاع رسانی در خصوص پذیرش بهورز بومی در روستاهای مورد نظر از طریق نشر آگهی در مساجد ،خانه بهداشت،مراکز بهداشتی درمانی ،اماکن عمومی و غیره
9. جمع آوری مدارک مورد نیاز جهت ثبت نام داوطلبان ،تنظیم پرونده و صدور کارت شرکت در جلسه آزمون
10. تائید بومی بودن و محل سکونت داوطلبان
11. برگزاری آزمون کتبی و مصاحبه برای انتخاب نفرات برتر از بین داوطلبان بومی هر محل و معرفی آنان به هسته گزینش
12. اعلام اسامی پذیرفته شدگان برای ثبت نام و تکمیل پرونده در مرکز آموزش بهورزی
13. فراهم نمودن تسهیلات لازم برای سنجش سلامت مهارت آموزان در بدو ورود به مرکز صورت می گیرد.
سایر وظایف مرکز آموزش بهورزی
· تامین امکانات رفاهی مهارت آموزان (طبق آیین نامه(
· اجرای برنامه های آموزش نظری – عملی و کارآموزی و ترتیب حضور فعال و مستمر مربیان در کلیه مراحل آموزشی
· برگزاری آزمونهای پایان هر پایه و مشارکت در آزمون نهایی
· تدوین طرح درس روزانه و کلی و چک لیستهای آموزشی
· برگزاری امتحانات هر پایه در طول دوره آموزش
· تامین محیط سالم اجتماعی برای مهارت آموزان در حال تحصیل و نظارت بر رفتار و انضباط آنان
· برپایی اردوهای علمی،فرهنگی،تفریحی مهارت آموزان بهورز در معیت مربیان
تشکیل کمیته آموزش از رئیس مرکز بهداشت شهرستان , مسئولین ستادی، مدیر مرکز آموزش بهورزی، به منظور اجرای وظایف زیر صورت میگیرد :
1. نیازسنجی آموزشی به صورت متمرکز و بررسی اطلاعات ماندگار ازدورههای برگزار شده پس از شش ماه جهت بهورزان و با همکاری واحدهای ستادی
2. اعلام نتایج نیازسنجیها به واحدهای ستادی
3. دریافت نیازهای آموزشی بهورزان از واحدهای مختلف مرکز بهداشت شهرستان
4. تطبیق نیازهای واحدها با نیاز واقعی بهورزان و شرایط موجود
5. برنامه ریزی جهت اجرای دورههای آموزشی با همکاری واحدهای ستادی
6. نظارت و ارزشیابی کلاسها و کارگاههای برگزار شده بر اساس چک لیست( تهیه طرح درس،پیش آزمون و پس آزمون, نحوه تهیه سئوالات ,انتخاب مربی و ... )
7. ارزشیابی دوره های آموزش درحین اجرا و بعد از پایان دوره به منظور بررسی و تجزیه و تحلیل پیشنهادها و تعیین نارسایی ها و ارائه فرمهای لازم جهت رفع نارسائی ها و بهبود آموزش
8. تدوین منابع آموزشی از طریق تالیف, ترجمه کتب, مجلات و مقالات علمی
9. بررسی و اظهار نظر نسبت به مسائل و مشکلات آموزشی و ارائه طرحهای اجرایی مناسب
10.تامین و پیگیری ایجاد فضا و وسایل کمک آموزشی مناسب
· شرکت درجلسات ادغام برنامه های جدید و همکاری و مشارکت در اجرای برنامه ها و انتقال آموزشها
· برنامه ریزی جهت ارتقا مستمر آموزش بهورزان با استفاده از نظرات اصلاحی، تجزیه و تحلیل کارگاههای برگزار شده
· اجرای آموزش عملی و کارآموزی کمکهای اولیه در بیمارستان
· همکاری با فصلنامه بهورز , جمع آوری و استخراج نیازهای آموزشی بهورزان شاغل از طریق تکمیل فرمهای نیازسنجی کارکنان جهت ارسال به دفتر فصلنامه
· تهیه و جمع آوری مطالب آموزشی مناسب از پرسنل جهت ارسال به دفتر فصلنامه
· برگزاری مراسم بزرگداشت روز بهورز با همکاری سایر واحدهای ستادی
· انتخاب بهورز و مربی نمونه
· تشکیل شورای بهورزی
· حضور فعال در جلسات آموزشی و بازآموزی مرکز بهداشت شهرستان و استان
· مشارکت در نظارت بر عملکرد کارکنان مراکز بهداشتی درمانی
· نظارت مستمر بر فعالیت کارکنان خانه های بهداشت آموزشی و مهارت آموزی و بازخورد به مدیر مرکز مربوطه
· مشارکت در کمیته های آموزشی و اجرایی مرکز بهداشت شهرستان
· همکاری با مرکز بهداشت در راه اندازی خانه های بهداشت دانش آموزی و مراکز بهداشتی درمانی جدید
· تمهید مقدمات دریافت دیپلم کار دانش بهورزان
· مشارکت در امور اداری بهورزان) ارزشیابی سالیانه ،ارتقاء شغلی بهورزان ،تغییر عنوان)
· تامین امور رفاهی بهورزان باهمکاری امور اداری
· مشارکت در کمیته نقل و انتقالات (به ویژه بهورزان)
سایر فعالیت های مر کز آموزش بهورزی به اختصار شامل موارد زیر است :
- برنامه ریزی جهت انجام دوره آموزشی کارکنان بدو ورود به سیستم
- مشارکت در برنامه های آموزشی نوآموزی بازآموزی بصورت حضوری و غیرحضوری مراقبین سلامت
- برگزاری آزمونهای بازآموزی و ... مراقبین سلامت
- شرکت در پایش های گروهی ستاد از خانه های بهداشت و مراکز خدمات جامع سلامت و پایگاههای سلامت
- بازدید و پایش خانه های بهداشت و مراکز خدمات جامع سلامت و پایگاههای شهری و ارسال پسخوراند پایش
- تهیه مستندات آزمون‌ها و تجزیه تحلیل نتایج
- عقد قرارداد هزینه های جاری خانه های بهداشت با بهورزان
- همکاری در برنامه پیشگیری و مقابله با کرونا ( پیگیری بیماران ، ارائه آمار و مشارکت در واکسیناسیون جمعیت تحت پوشش شهرستان و ....)
- اجرای سایر برنامه ها به پیشنهاد مقامات مافوق