| |
فرآیند سفارش و خرید کتاب؛ شامل: گردآوری مجموعه‌ای مناسب از کتاب‌های فارسی و لاتین منبع و موردنیاز
فرآیند آماده‌سازی کتاب‌های جدید؛ شامل: انجام مراحل شماره دهی، ممهور کردن، چاپ کردن بارکد و لیبل و نصب آنها بر روی کتاب‌ها، الصاق تگ امنیتی و ورود اطلاعات کتاب‌شناسی در نرم‌افزار کتابخانه
فرآیند عضویت در کتابخانه؛ شامل: انجام مراحل عضویت دانشجویان، اعضای هیأت علمی و کارکنان در کتابخانه جهت استفاده از منابع موجود
|
|
فرآیند ترفیع پایه هیأت علمی: به اعضاي هيأت علمي در قبال هر يك‌سال خدمت آموزشي و پژوهشي قابل قبول در امور آموزشي و پژوهشي و يا مشاغل مديريت يك پايه ترفيع اعطا مي‌گردد و در ارتقاء اعضاء پايه‌هاي قبلي محفوظ خواهد ماند.
خدمت قابل قبول عبارتست از حضور فعال عضو هيأت علمي در مؤسسه متبوع و انجام امور آموزشي، پژوهشي، مديريت و شركت در كميته‌ها و شوراهاي مؤسسه و ساير امور اجرايي كه از طرف مؤسسه به وي محول مي‌شود.
|
| |
فرآیند تعمیر تجهیزات پزشکی: تجهیزات پزشکی که صحت عملکردشان دچار مشکل گردیده و یا از حالت کالیبره خارج شده اند باید بررسی و تعمیر گردند.
فرآیند کنترل کیفی تجهیزات پزشکی: تجهیزات پزشکی که خروجی دارند (مانند دستگاه‌های استریلایزر، رادیوگرافی و...)سالانه باید خروجی‌شان با استانداردهای موجود بررسی و مقایسه شود.
فرآیند اسقاط تجهیزات دندانپزشکی: تجهیزات پزشکی و دندانپزشکی که از نظر صحت عملکرد دچار مشکل شده‌اند و قابل تعمیر نیستند، پس از تأیید شرکت نمایندگی مجاز و طرح موضوع در کمیته تجهیزات پزشکی اسقاط می‌گردند.
فرآیند خرید تجهیزات تخصصی دندانپزشکی: تجهیزات دندانپزشکی مورد نیاز بخش‌های درمانی با تصویب کمیته تجهیزات پزشکی خریداری می‌گردند.
فرآیند خرید تجهیزات تخصصی دندانپزشکی: تجهیزات دندانپزشکی مورد نیاز بخش‌های درمانی با تصویب کمیته تجهیزات پزشکی خریداری می‌گردند.ووووووووووووووووووو
|
.................. |
فرآیند کاری مانده مرخصی سالانه: مانده مرخصی سالانه پرسنل توسط امور اداری دانشکده استخراج شده و در پایان هرسال بررسی و تحویل می‌گردد.
فرآیند ارتقاء رتبه کارکنان: کلیه کارکنان رسمی و پیمانی که دارای مدرک کارشناسی می‌باشند، هر 6 سال درصورت داشتن شرایط ذگر شده در آیین‌نامه؛ از مزایای ارتقاء رتبه برخوردار می‌باشند و مشاغل کاردانی هر 8 سال از این مزایا برخوردار می‌باشند.
فرآیند صدور گواهی اشتغال به کار: در برخی از موارد کارکنان نیاز به معرفی نامه از سوی محل خدمت خود جهت ارائه به سازمان‌ها و ارگان‌های مختلف را دارد. به‌طور مثال: جهت دریافت دسته‌چک نیاز به معرفی‌نامه و کواهی اشتغال بکار به بانک می‌باشد.
فرآیند انجام ارزشیابی کارکنان: درابتدای هرسال تفاهم‌نامه مابین دانشکده و کارکنان تنظیم می‌شود و به امضای کارمند و بالاترین مقام دانشکده می‌رسد و در پایان همان سال براساس شرح وظایف و تفاهم‌نامه، کارمند مورد ارزشیابی قرار‌می‌گیرد.
|