تاریخ ثبت : 1405/06/30
  *  نام و نام خانوادگی : 
  *  جنسیت : 
  *  سن:
  *  وضعیت تاهل: 
  *  تحصیلات: 
  *  محل خدمت : 
  *  سابقه کار : 
  *  وضعیت استخدام : 
  *  سمت شغلی : 
    ارتباطات 
  *  اطلاع‌رسانی در خصوص اهداف و دیدگاه سازمان توسط بیمارستان
    
    
  *  تناسب شرح وظیفه با نوع کار
    
    
  *  اطلاع‌رسانی در خصوص مقررات و بخش‌نامه‌ها توسط بیمارستان
    
    
  *  رضایت از ماهیت شغل خود
    
    
  *  وجود شرح وظایف کارکنان
    
    
  *  رضایت از ارتباطات کاری خود با سایر پرسنل
    
    
  *  رضایت از اطلاع رسانی اخبار داخل بیمارستان
    
    
  *  سهولت ارتباط با مدیران ارشد
    
    
  *  امکان اظهارنظر شما در خصوص مسائل مربوط به کار
    
    
  *  اطلاع‌رسانی و آموزش در خصوص روش‌های انجام کار توسط مسئول بخش یا واحد
    
    
  *  میزان استقلال در تصمیم‌گیری‌های مرتبط با شغل خود
    
    
  *  میزان انعطاف‌پذیری شغلتان
    
    
  *  عملکرد مدیر واحد
    
    
  *  تناسب شغل با توانایی‌
    
    
    حمایت سازمانی
  *  حمایت مسئول بخش یا واحد از کارکنان
    
    
  *  توافق و تفاهم بین مسئولین بخش‌ها و واحدها برای انجام کار
    
    
  *  توجه مدیران ارشد به نظرات و پیشنهادات کارکنان
    
    
  *  نحوه ارزشیابی افراد در سازمان براساس ضوابط و مقررات معین
    
    
  *  افتخار می‌کنم به اینکه در دانشگاه علوم پزشکی قزوین کار می‌کنم.
    
    
    حقوق و مزایا
  *  دریافت منصفانه مزایا (طرح کارانه و ...)
    
    
  *  تناسب حقوق و مزایای با دیگر کارکنان سازمان
    
    
  *  تشویق پرسنل بر اساس عملکرد و شایستگی افراد
    
    
    فرصت‌های ارتقاء
  *  توجه مدیران ارشد به ابتکار و نوآوری های کارکنان
    
    
  *  توجه مدیران ارشد به توانایی و مهارت کارکنان
    
    
  *  رضایت از انتصابات در بیمارستان مطابق با مقررات و صلاحیت افراد
    
    
    شرایط فیزیکی محیط کار و امکانات و تسهیلات رفاهی
  *  رضایت از شرایط فیزیکی محیط کار (روشنایی، گرمایش، سرمایش، صدا و ...)
    
    
  *  وجود امکانات برای پیشگیری از حوادث شغلی
    
    
  *  رضایت از وام و تسهیلات مالی
    
    
  *  رضایت از تغذیه (کیفیت طبخ غذا)
    
    
  *  رضایت از مهدکودک
    
    
  *  رضایت از سرویس ایاب و ذهاب
    
    
    آموزش
  *  نحوه برگزاری کلاس‌های بازآموزی در بیمارستان
    
    
  *  انطباق کلاس‌های بازآموزی با نیازهای شغلی
    
    
    امنیت شغلی
  *  عدم نگرانی در مورد اشتغال دائم
    
    
  *  احساس آرامش در محیط کار
    
    
  *  ثبات در سیاست‌های پرداخت (نحوه و زمان انواع پرداختی‌ها به پرسنل)
    
    
  *  وجود مزایای بیمه و بازنشستگی
    
    
  ارسال


6.3.2.1
گروه دورانV6.3.2.1