نام و نام خانوادگی : راحله اکبری شهرستانکی سمت : مدیر پرستاری مدرک تحصیلی : کارشناسی رشته تحصیلی : پرستاری پست الکترونیک : Hos22bahman@qums.ac.ir                                                                     شماره تماس : 02833555054 شماره تلفن مستقیم :028-33555979 داخلی : 253

سوابق کاری :
سوپروایزر آموزشی بخش اعصاب مرکز آموزشی و درمانی بوعلی

شرح وظایف مدیر پرستاری:

1-      برنامه ریزی در زمینه های ارتقاء کیفی و بهبود مستمر فعالیت های ارائه خدمات مددجویان.

2-      تعیین اهداف (کوتاه مدت ، میان مدت ، دراز مدت ) مبتنی بر نیاز ها جهت تامین و حفظ و ارتقاء سطح سلامت و رفاه اجتماعی مددجو با توجه به خط مشی های متبوع و پیشنهاد به مقامات ذیربط.

3-      برنامه ریزی جهت تشکیل و شرکت در کمیته های خاص با شرح وظایف مدون (آموزشی ، پژوهشی ، کنترل و نظارت عفونت و .. 

4-      تعیین خط مشی و اتخاذ روش های مناسب و تعیین جدول زمان بندی برای رسیدن به اهداف مورد نظر.

5-      تدوین و اجرای برنامه های آموزش به بیمار و خانواده در سطوح مختلف پیشگیری.

6-      ایجاد هماهنگی و مشارکت فعال در برنامه ریزی های بهداشتی ، درمانی و توانبخشی مرکز.

7-      مشارکت در تنظیم بودجه جهت فعالیت های مرکز.

8-      مشارکت در طرح های پژوهشی .

9-      انجام برنامه ریزی و همکاری با سایر واحد های ذیربط در جهت ارتقاء دانش و مهارت حرفه ای کارکنان پرستاری.

10-   تعیین برآورد سطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخش های پرستاری براساس استانداردهای علمی.

11-   تعیین حدود و انتظارات و عوامل عملکردی در رده های مختلف شغلی با توجه به امکانات و شرح موظایف مصوب .

12-   بکارگیری نیروی انسانی براساس توانایی افراد در شیفتهای مختلف کاری.

13-   پیشنهاد و مصاحبه با داوطلبان و انتخاب افراد صلاحیت دار و معرفی آنها به کارگزینی جهت بکارگیری.

14-   پیشنهاد انتصاب و انتقال کارکنان تحت نظارت به ریاست مرکز جهت واحد های ذیربط.

15-   تصمیم گیری در مورد مرخصی ها ، ماموریت ها و ... کارکنان پرستاری

16-   رهبری و هدایت واحد های ذیربط در جهت تحقق اهداف سازمانی .

17-   ارائه الگوی مناسب پرستاری با برقراری ارتباط موثر ، عملکرد مطلوب ، حسن رفتار شغلی ....

18-   اتخاذ تدابیر لازم و ارائه راهکارهای اساسی در جهت ایجاد تقویت انگیزش در کارکنان( تشویق و تنبیه) گروه پرستاری

19-   اداره جلسات داخل و خارج مرتبط با وظایف واحد ها .

20-   تشکیل و اداره جلسات اختصاصی و ویژه در جهت حل مشکلات واحد های ذیربط با بهرمندی از فن آوری های علمی حل مساله .

21-   تامین نیازهای آموزشی کارکنان شامل : آشناسازی پرسنل جدیدالورود با مقررات .

22-   شرکت فعال در نهاد های سیاستگزاری و دیگر کمیته های درون سازمانی.

23-   ارائه راهکار های بهینه به مسئول و ایجاد شرایط مناسب جهت استفاده بهینه از منابع موجود به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر.

 تعیین خط مشی و اتخاذ روش های مناسب و تعیین جدول زمان بندی برای رسیدن به اهداف مورد نظر.
و سایر امور محوله ...