| تاریخ ثبت فرم : | 1405/08/19 |
| سن: | اجباري
|
| سابقه کار: | اجباري
|
| سابقه کاردر واحد فعلی : | اجباري
|
| نوع شیفت : | اجباري
|
| 1.هنگامي كه اشتباهي رخ مي دهد، ولي پيش از آنكه بيمار را تحت تاثير قرار دهد كشف و تصحيح مي شود. اين قبيل موارد زیاد گزارش مي شوند؟ (near missed) | اجباري
|
| 2.هنگامي كه اشتباهي رخ مي دهد، اما آن اشتباه به بيمار صدمه نمی زند، اين قبيل موارد زیاد گزارش مي شوند؟ ( no harm) | اجباري
|
| 3.هنگامي كه اشتباهي رخ مي دهد، كه مي تواند منجر به آسيب زدن به بيمار مي شود، اين قبيل موارد زیاد گزارش مي شوند؟ (Sentinel event) | اجباري
|
| 4.تنها شانس و اقبال باعث مي شود اتفاقات جدي تر اينجا نيفتد. | اجباري
|
| 5.ايمني بيمار هيچگاه براي انجام كارهاي بيشتر فدا نمي شود | اجباري
|
| 6.در اين واحد مشكلات مربوط به ايمني بيمار وجود دارد. | اجباري
|
| 7.سيستم ها و رويه هاي موجود در اين واحد در جلوگيري از بروز خطا به خوبي عمل مي كنند. | اجباري
|
| 8.مدیر / سرپرستار / مسئول اين واحد هنگامي كه مشاهده مي كند كاري بر طبق رويه هاي ايمني بيمار انجام گرفته از كاركنان تشكر كرده و از آنان تمجيد مي كند. | اجباري
|
| 9.مدیر / سرپرستار / مسئول اين واحد بطور جدي به پيشنهادات كاركنان براي بهبود ايمني بيمار توجه مي كند. | اجباري
|
| 10.زماني كه فشار كار زياد مي شود، مدیر / مسئول از ما مي خواهد كه سريعتر كار كنيم، حتي اگر به معني ميانبر زدن (عدم انجام قسمتي از كار) باشد. | اجباري
|
| 11.مدیر / سرپرستار / مسئول اين واحد از مشكلات مربوط به ایمنی بيمار كه به ميزان زياد نيز رخ مي دهد چشم پوشي مي كند. | اجباري
|
| 12.كاركنان اين واحد فعالانه كارهاي مختلفي را به منظور بهبود ايمني بيمار انجام مي دهند. | اجباري
|
| 13.در اينجا اشتباهات منجر به ايجاد تغييرات مثبت مي شود | اجباري
|
| 14.پس از آنكه به منظور بهبود ايمني تغييراتي ايجاد كرديم، اثربخشي تغييرات را مورد ارزيابي قرار مي دهيم | اجباري
|
| 15.كاركنان در اين واحد از يكديگر حمايت مي كنند | اجباري
|
| 16.زماني كه نياز به انجام دادان كار زياد در مدت کوتاهی است، همگي بعنوان يك تيم دور هم جمع مي شويم تا به كمك هم آنرا انجام دهيم. | اجباري
|
| 17.در اين واحد كاركنان با احترام با يكديگر برخورد مي كنند. | اجباري
|
| 18.زماني كه يك قسمت در اين واحد با كار زيادي روبرو مي شود، ساير قسمت هاي واحد به كمكش مي شتابند. | اجباري
|
| 19.كاركنان در صورت مشاهده عملي كه ممكن است براي بيمار ايجاد مشكل كند، آزادانه و با صراحت لب به سخن مي گشايند. | اجباري
|
| 20.كاركنان مي توانند آزادانه اقدامات و تصميمات مسئولين را مورد پرسش قرار دهند | اجباري
|
| 21.كاركنان زمانيكه احساس مي كنند اقدامي مي تواند ايمني بيمار را به مخاطره بيندازد، از تذكر دادن و جويا شدن دليل انجام آن هراس دارند | |
| 22.به ما درباره تغييراتي كه براساس گزارش هاي حوادث ناخواسته صورت مي پذيرد، بازخورد داده مي شود | اجباري
|
| 23.ما از خطاهايي كه در اين واحد اتفاق مي افتد مطلع هستیم. | اجباري
|
| 24.در اين واحد، ما در رابطه با راه هاي مقابله با وقوع مجدد خطا به بحث مي نشينيم | اجباري
|
| 25.كاركنان احساس مي كنند اشتباهاتشان باعث مي شود كه در مورد آنها، طرز فكر تغيير كرده و به گونه اي ديگر به آنها نگريسته شود. | اجباري
|
| 26.وقتي حادثه اي گزارش مي شود، احساس مي شود كه بيشتر در مورد شخص نوشته مي شود تا خود مسئله | اجباري
|
| 27.كاركنان نگران اين هستند كه اشتباهاتشان در پرونده شغلي آنها ثبت شود | اجباري
|
| 28.تعداد كاركنان براي انجام كار كافي مي باشند. | اجباري
|
| 29.كاركنان در اين واحد ساعت هاي طولاني كار مي كنند (بيش از زمان ايده آل كار پرسنل براي مراقبت از بيمار). | اجباري
|
| 30.ما از كاركنان موقت (ساعتي) بيش از حد استاندارد (ايده آل براي مراقبت از بيمار) استفاده مي كنيم. | |
| 31.ما در وضعيت بحراني كار مي كنيم يعني سعي مي كنيم حجم زيادي از كار را با سرعت بسيار زياد انجام دهيم. | اجباري
|
| 32.رئیس بيمارستان جو كاري را بوجود آورده كه ايمني بيمار را ارتقا مي بخشد. | اجباري
|
| 33.اقدامات رئیس بيمارستان نشان مي دهد، مسئله ايمني بيمار در بيمارستان از اهميت بسيار زيادي برخوردار بوده و جزو الويت هاست | اجباري
|
| 34.به نظر مي رسد كه رئیس بيمارستان فقط پس از رخ دادن يك حادثه ناخواسته به مسئله ايمني بيمار علاقمند شده و توجه نشان مي دهد. | اجباري
|
| 35.واحدهاي بيمارستاني با يكديگر بخوبي هماهنگ نيستند. | اجباري
|
| 36.همكاري خوبي بين واحدهايي كه نياز بكار با يكديگر دارند وجود دارد. | اجباري
|
| 37.كار كردن با كاركنان ساير بخش هاي بيمارستان برايمان ناخوشايند است. | اجباري
|
| 38.واحدهاي بيمارستاني بمنظور فراهم كردن بهترين مراقبت براي بيمار به خوبي با يكديگر كار مي كنند. | اجباري
|
| 39.در هنگام جابجايي بيماران از واحدي به واحد ديگر ممكن است بعضي چيزها از قلم بيفتد. | اجباري
|
| 40.اطلاعات مهم در مورد مراقبت از بيمار اغلب به هنگام تغيير شيفت از دست مي رود (گم مي شود). | اجباري
|
| 41.اغلب در مبادله اطلاعات ما بين بخش هاي بيمارستاني مشكل بوجود مي آيد. | اجباري
|
| 42.آیا تغيير شيفت كاركنان در اين بيمارستان براي بيماران ايجاد مشكل مي كند؟ | اجباري
|
| 43بطور كلي آیا وضعيت ايمني بيمار در بخش/ واحد محل كار شما در بيمارستان مناسب است؟ | اجباري
|
| 44.طي يكسال گذشته، در بخش/ واحد شما تمام موارد گزارش وقايع ناخواسته تكميل و ارسال شده است؟ | اجباري
|